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這篇文章探討了某知名科技公司因員工濫用福利導致內部重組的案例，深入分析了事件的根本原因、對公司的影響及重組措施，並提醒企業在管理制度上需加強內部監控與政策透明度，以避免類似事件再次發生，對員工及企業文化的長遠發展具有重要啟示。
